Будни с 09.00 до 18.00
Электросталь Лесная 36
Будни с 09.00 до 18.00
Электросталь Лесная 36

Гриценко Марина Владимировна

5.мал

Тренер, преподаватель по подбору и мотивации персонала

Руководитель отдела персонала компании ООО "УМС".

Опыт работы в подборе и мотивации персонала более 10 лет.

Опыт работы преподавателем более 7 лет.

Проведение программ и тренингов по направлениям:

  • Эффективный подбор и найм персонала

  • Мотивация персонала: новейшие инструменты и решения

  • Ассессмент: разработка и проведение

  • Разработка и внедрение модели компетенций

  • Личная эффективность, стрессменеджмент

  • Управление персоналом, коучинг

  • Конфликты и коммуникации в организации

Образование высшее:

2002-2006 гг. – УГТУ УПИ Управление персоналом, менеджер

Образование дополнительное:

2016 г. Педагогика и методика обучения, повышение квалификации г. Екатеринбург

2015-2021 гг. Тренинги и семинары для HR руководителей

2014 г. Навыки активного обучения группы г. Екатеринбург

2013 г. Технология тренерской работы Екатеринбург

2011 г. Управление персоналом предприятия, г. Москва

2011 г. Оценка персонала - шаг к развитию, г. Москва

2010 г. Искусство персонального управления», г. Москва


Курсы от Марины Владимировны в ЭмМенеджмент

Программы ОЧНО/ДИСТАНЦИОННО Старт
HR-МЕНЕДЖМЕНТ
22.07.24

АКТУАЛЬНЫЕ МЕТОДИКИ ПОДБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

22.07.24

СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

22.07.24

РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

22.07.24

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ. MBA*NEW

22.07.24

Оставить заявку на обучение

Мы свяжемся с Вами в удобное время и ответим на все вопросы

Оставляя свои контакты, Вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".

Полезная информация

Основные компетенции HR специалиста
Основные компетенции HR специалиста HR – это профессионал, который отвечает за управление персоналом в компании, формирование корпоративной культуры и создание условий для комфортной и... Подробнее...
Чем отличаются HR-специалист и рекрутер – полезная информация
Чем отличаются HR-специалист и рекрутер? HR-специалисты и рекрутеры – две ключевые роли в управлении персоналом компании. Хотя эти профессии часто смешиваются, у них есть ряд отличий, которые важно... Подробнее...
Чем отличается специалист по кадрам от HR-специалиста
Чем отличается специалист по кадрам от HR-специалиста? Если бы меня спросили в чем разница кадровика и HR или есть ли она, то первое, что мне пришло в голову – «Эйчарить» это искусство строить отношения внутри компании, а... Подробнее...
Кто такой HR-специалист и чем он занимается?
Кто такой HR-специалист и чем он занимается? Руководитель управления персоналом – сотрудник компании, отвечающий за все этапы HR процессов найма, а также адаптацию новых сотрудников, мотивацию и развитие... Подробнее...

Отправить заявку в «ЭмМенеджмент»

Отправить заявку
Оставить заявку
Заполните форму
получите подарок

Оставляя свои контакты, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".

✔ Беспроцентная рассрочка до 36 месяцев

✔ Бесплатная заморозка обучения

✔ Живое online-общение

* Подарок предоставляется в виде скидки при оплате программы обучения

Оставить заявку

Оставляя свои контакты, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".

✔ Выгодное предложение при раннем бронировании

✔ Спец. цена от 2-х участников

 Подарочные сертификаты на обучение